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论题作文精彩构思80则--论题7:人才_1000字

作文参考2020年11月07日86

论题7:人才

论题作文精彩构思80则--论题7:人才_1000字 第1张

我国入世后,电视台搞了一次对话节目。外经贸副部长、我国入世商洽首席代表龙永图先生与各路精英的对话。对话中触及论题许多,其中有三个论题录写如下:?

1、容纳与人才?

2、什么样的人才最被认可??

3、把人才当成千里马,仍是当成高能电子?

你对以上三个问题怎么看?请以“人才”为论题,写一篇文章,文体自选,不少于800字。???

[精彩构思]?

(一)骂与捧

从摧残人才的两种手法谈起,写一篇议论文,阐明对待人才应有的情绪。?

摧残人才有两种手法:骂杀与捧杀。骂杀便是对人才极尽冲击之能事,捧杀则是不负责任地一味表彰。骂杀在当今很少但不是没有,捧杀在当今最为盛行。如某少年绘画得奖,则“天才”、“榜首”、“无双”等赞语一同涌来,一直到少年得意非凡,不思进取停止。对待人才,应必定其利益,发现其缺乏,给予其发挥利益的环境,这才是真实的爱惜人才。?

(二)留学生的遭受

从应试教育造成人高分低能的现象下手,编一则故事。 ?

王刚从小学入学到大学结业出国,简直一直是榜首名,师生人人都夸他是人才。在美国某大学安排好之后,他去某我国饭馆打工。有一天,老板让他把煤气上几近烧沸的食用油先端下来,他伸出双手就去端,等他端起来意识到过错后现已晚了,所以忍痛把油锅渐渐放下。老板忙送他去医院,结果是王刚的手都烫烂了,双手成了残废,只好休学回国。?

(三)专业人才

虚拟小说,经过我国某IT业公司老板王雄的遭受阐明某 些人使用单位爱才如命的心思假装人才、招摇撞骗的社会现象。?

王雄的公司正在研讨开发新的软件,急需专业人才。这天有位年轻人来应聘,拿出一大摞证书 ,说他从美国硅谷刚回来,并提出要高薪、住所及轿车等条件。王雄满口答应,让他先签约上 班,房车问题一周内确保处理。第二天我让秘书把材料送给他,让他先了解一下,尽可能提前着手作业。谁知第三天问他定见时他说国内的材料不行标准,看不懂,需要从若干方面与世界接轨。王雄觉得他的专业知识有缝隙,开端置疑起来。第四天他没来上班说住旅馆感冒了,并要求立刻处理房车问题。王雄上网查他结业校园的结业生名单,发现没有他的姓名,心里便理解了,所以将那年轻人解聘。

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